2019

6. juulil 2019 olid Yantai Xinyang Electronics Co., Ltd. hoovis bännerid kõrgel, pidulik muusika ümbritsetud, loosungid üksteise järel ja „2019 Xinyang Electronics Mid-Year End Kick-off Meeting” bännerid, paelad ja õhupallid olid kõrgel kontorihoone konverentsiruumis. Riietus oli eriti pidulik ja Xinyangi inimesed juhatasid sisse iga-aastase vahekokkuvõtte tegevuste sarja. Kell 13:30 algas ametlikult juhtkonna koosolek “Xinyangi laulu” juhendamisel. Iga osakonnajuhataja ja töökojajuhataja tegid vastavalt esimese poolaasta töö kokkuvõtte ja analüüsisid osakonna enda probleeme. Plaanis oli 2019. aasta teise poole tööfookus. Peadirektor Jiang Shiliang kuulas ära Pärast kõigi töötajate tööaruande valmimist anti igale osakonnale tõsine kommentaar ja teise poolaasta töökorraldus lähtuti praegusest turuolukorrast. Kiideti ka mähiste töökoda, seadmete sektsiooni, montaažitöökoda, tootmisosakonda ja kvaliteedikontrolli osakonda. Üksuse tööplaani rakendamine kinnitati täielikult ja me täname neid pühendumise eest Xinyangi eesmärkide saavutamisele. Meie igapäevatöös on juhtimisprotsessis ja töötulemustes palju arenguruumi. Peame kasutama oma eeliseid ja meeskonna jõudu, et sõita Xinyangi poole, et ellu viia sajandivanune Xinyangi unistus. Xinyangi inimesed peavad loobuma oma mugavatest töötingimustest, integreerima aktiivselt turukeskkonna muutused, arendama hunditavat tööstiili ja arendama aktiivselt uusi tooteid originaaltoodete kvaliteedi tagamise alusel ning minema julgelt turgu valitseva turu järele jaga. Pärast üldist kõnet vannuvad kõik juhid ühiselt, et peame kasutama tegevusi, et mõjutada meid ümbritsevaid, olla eeskujuks, esitada endale väljakutseid, jätkata õppimist, teisi mõjutada, mitte valetada, eemale hoida õigest ja valest, mitte kunagi olla rahulolev, püüelda esiteks ja olge kvalifitseeritud Xinyangi inimesed. Jälgige kvaliteeti, täiustage, uuendage, avage turg ja vastake alati klientide vajadustele. Xinyangi inimestena peame mõistma hr Jiangi äriideid ja järgima Xinyangi arengutempot. Xinyang mitte ainult ei paku meile platvormi raha teenimiseks, vaid õpetab meile ka elu tõelist mõtet. Oleme Xinyangi platvormile tänulikud ja täname teid raske töö eest.

Kell 16:30 on harubüroo meeskond puhas ja korras. Suvine kuum päike oleks pidanud maad küpsetama, kuid Xinyangi inimeste vaim, vaim ja vaim on vahetatud päikese katmiseks väikese sinise pilve vastu ning tuulehoog lisab meeskonna moraalinäidikule aeglaselt. Mugava õhuga peegeldab meie moraalinäitus täna Xinyangi meeskonna perekonna, kooli ja sõjaväe suurepärast korporatiivset õhkkonda. Meie meeskond peab keskenduma sellele, et panna kindel alus sajandivanusele Xinyangile. Loodan, et säilitame oma igapäevatöös ühtsuse ja võimeka tegutsemisviisi, mida täna näitasime. Ühtne tempo peegeldab Xinyangi inimeste teadmiste ja tegevuse ühtsust. Lõpuks näidatakse tulemusi ka kõigile imelisel väljapanekul. Me Xinyang Toote terminali tootmisliini mähkimistöökoda, komponentide töökoda, nõelatöökoda ja kvaliteedikontrolöride kvaliteediosakond võitsid esikolmiku. Komponentide ja mähiste töötoad on saavutanud häid tulemusi igapäevases tootmises. Nõelte valmistamine töötab ka tõusva tähena. Kvaliteedi ja müügi kahekordsele koristamisele järele jõudmiseks kontrollib kvaliteediosakond rangelt kvaliteeti, et Xinyangi tooted paraneksid pidevalt. Üks minut laval ja kümme aastat tööd. Pärast tõsist tööd teevad nad aktiivselt head tööd meeskonna loomisel, seega on nad saavutanud suurepäraseid tulemusi. Peame õppima suurepärasest meeskonnast ja samal ajal loobuma igapäevatöös halbadest harjumustest ja andma täieliku kasu enda kasuks. Äri eesmärgid.

Tegevuse haripunkt sai alguse elavast ja rõõmsast grillimisest. Tuline söetuli on nagu meie esialgne kavatsus võidelda oma unistuste ja Xinyangi eduka äritulemuse eest. Õnnista Xinyangi. Xinyangi pereliikmed on mõtlemises ühtsed ja samm-sammult. Tulevases töös peame kasutama oma eeliseid, et Xinyangi sajandivanuse unistuse nimel kõvasti tööd teha ja tagada 2019. aasta ärieesmärkide täitmine.


Postitamise aeg: juuli-07-2019